PA集团官网-北京交大：跑出科技成果转化“加速度”—新闻

这个暑假，北京交通年夜学（如下简称北京交年夜）电气工程学院传授杨中平非分特别繁忙。

跟着轨道交通范围的连续扩展，都会轨道路线的耗能以和响应的节能问题愈发引起人们的存眷。几年前，缭绕该问题，杨中平团队研发出全世界首套城轨交通地面式超等电容-钛酸锂电池混淆储能装配。

如今，这套储能装配将正式于北京地铁八通线投入运行，估计可以使相干地铁体系的节能率跨越13%，节沐日时期的节能率可达17%以上。

杨中平团队的技能落地案例，也是北京交年夜以立异举措买通结果转化“末了一千米”的缩影。最近几年来，该校连续深化科技结果转化体系体例机制鼎新，跑出了科技结果转化的“加快度”。

就于杨中平团队全力推进项目落地的同时，北京交年夜科研院科技结果转化处也是一派繁忙的情形。

“科技结果转化，焦点于人，要害于机制。”北京交年夜科研院科技结果转化处副处长杨恒于受访时暗示，北京交年夜缭绕科技结果转化，摸索形成为了一系列务实、有用的举措，科技结果转化正于从单点冲破迈向范围化、高质量成长。

数据显示，仅于“十四五”时期，北京交年夜便累计完成常识产权许可和让渡项目170个，合同金额达1.62亿元；常识产权作价投资项目12个，作价总金额4.23亿元；全校科技结果转化合同总金额（包罗常识产权实行转化项目和横向项目）合计超40亿元。

数字暗地里，是北京交年夜安身自身上风，自动对于接财产转型进级需求的一系枚举措。这些举措也培育、孵化出一批具有行业标杆意义的财产化结果。

2024年6月，北京交年夜机械与电子节制工程学院传授樊文刚团队将其研发的钢轨智能打磨技能和设备科技结果，以作价入股情势注册建立了北京交年夜麒麟慧通科技有限公司。建立半年后，该企业的市场估值便已经跨越1.2亿元，增加率到达266.94%，今朝的企业估值到达4亿元至5亿元。

一样以作价入股方式，北京交年夜电气工程学院传授方进团队于2024年将其研发的高温超导电气设备焦点技能以3亿元常识产权作价落地天津，组建了专业化科创企业，助力我国超导电气设备贸易化、财产化冲破。

此外，北京交年夜的铁路修建信息模子（BIM）智能审核、轨道交通毫米级轨道诊断、低空通讯仿真等一批新兴技能陆续落地运用，笼罩交通节能、智能运维、数字基建等多个新兴赛道，连续为交通行业高质量成长注入科创动能。

促进这一转变的是北京交年夜搭建的一套多条理、全笼罩的轨制系统。

这套系统被归纳综合为“1+9”。“简朴来讲，就是1套管辖性焦点轨制及9项专项治理轨制。”北京交年夜科研院副院长王欣告诉《中国科学报》，此中，“1”是指《北京交通年夜学促成科技结果转化实行措施》。该措施最初制订在2017年，后经两次修订，今朝履行的是2024年的修订版本。

“这套措施体系规范了黉舍科技结果转化的打点流程、转化模式、运行机制、收益分配、岗亭职责与事情要求等焦点内容，是黉舍结果转化事情落地实行的底子性轨制依据。”王欣说。

其他9项专项治理轨制，则涵盖了常识产权治理、结果培育、评价激励、赋权鼎新、校企互助、结果转化专业化步队设置装备摆设等要害环节，从而形成一套完备的轨制矩阵。

于结果挖掘培育的机制设置装备摆设方面，北京交年夜前后出台了《北京交通年夜学职务科技结果披露挂号治理措施（试行）》《北京交通年夜学专利治理与高价值专利培育措施》等一系列治理措施，从源头强化了结果的挖掘、培育、孵化能力。

王欣暗示，高校科研结果之以是呈现“重研发、轻转化”的痛点，主要缘故原由于在相干轨制的缺掉与固化，致使科研职员挂念重重。然而，要消弭科研职员的挂念，仅有政策是不敷的。

“完美的政策系统离不开健全的构造机构作为支撑保障。”她说，于这方面，北京交年夜走出了一条本身的门路。北京交年夜建立了常识产权与科技结果转化事情带领小组，由校长担当组长，分担科技及资产的两位副校长担当副组长，成员单元则包括所有与科技结果转化相干的部分，兼顾推进全校结果转化庞大事情、协调整决焦点难题。

“这就于黉舍层面成立了一个完备的兼顾协调机制，假如碰到庞大事项，起首由转化事情带领小组举行讨论，形成定见后即可直接报送校长办公会决议计划。”王欣说。

于履行层面，北京交年夜在2020年整合科技地方属与结果转化及常识产权相干的科室，建立了常识产权与技能转移中央，实现了相干事情的一体化归口治理。于此基础上，2025年，该校又建立了专门的科技结果转化处。

此外，北京交年夜还有于2025年举行机构调解时，明确将年夜学科技园的治理本能机能划归科技结果转化处。“年夜学科技园自然负担着科研结果的孵化及办事功效，将这部门本能机能兼顾纳入对于应的科技结果转化部分，无疑更有益在相干事件的协调推进。”杨恒说，“从构造机构上看，咱们已经基本实现科技结果转化的全链条协调治理。”

值患上一提的是，于推进轨制设置装备摆设及构造机构调解的历程中，北京交年夜始终将泛博一线西席作为焦点办事对于象。

王欣先容，针对于常识产权让渡、许可等现金类结果转化方式，北京交年夜仅留存到校收益的10%，残剩90%收益全额奖励归属科研团队。

“这笔钱彻底由西席自立支配，既可发放小我私家现金奖励，也可兼顾用在后续科研事情。”她说。同时，针对于常识产权作价入股等股权类结果转化方式，北京交上将股权的80%分配至科研职员小我私家，黉舍仅留存20%。

除了了收益分配外，于与西席亲身好处紧密亲密相干的职称评价系统方面，北京交年夜也开展了摸索。

郝瑞祥2005年入职北京交年夜后，一直从事一线讲授和科研事情。依附本身的勤劳，3年后他便评上了副传授。然而，今后的近20年，他的职称一直没有变过。

“这与我的研究范畴有很年夜瓜葛。”郝瑞祥的研究触及航空航天、国度电网等高技能范畴，许多结果其实不合适以论文情势发表。“这些年，以咱们团队作为重要技能职员介入的科研项目金额早已经跨越亿元，但这些不克不及让咱们跨过评审质料里的论文‘门坎’。”他说。

2025年，跟着黉舍的政策调解，环境完全获得了转变。“鼎新中，咱们首创了科技结果转化单列职称赛道（传授系列），零丁设立结果转化特点职称序列。”杨恒注释说，今朝海内不乏将结果转化零丁设立为职称赛道的高校，但它们设立的险些都是研究员系列职称模式。“比拟之下，我校的传授系列职称赛道更贴合讲授科研职员成长需求。”

颠末申报，郝瑞祥于2025年景为北京交年夜首位依附科技结果转化事情获评传授职称的西席。

“这两年，许多教员最先存眷依附结果转化得到职称的渠道。沟通中，咱们也能较着觉得到，于这个‘批示棒’的指引下，他们对于科技结果转化事情的踊跃性有了进一步晋升。”王欣告诉记者。

不外于杨恒看来，结果转化的最佳引路人其实不是哪项零丁的政策或者办法，而是实现“西席”与“办事”之间的“双向奔赴”。

他注释说，高校结果转化的焦点活气源在西席的立异热忱，而办事系统的完美水平直接决议了立异活气可否充实开释。“西席敢立异、愿转化，办事有保障、有温度，这类双向赋能才能构建可连续的结果转化生态，而咱们但愿经由过程努力，终极让这类生态遍布北京交年夜的整个校园。”

樊文刚（右一）团队于沟通设计方案。北京交通年夜学供图

■本报记者陈彬

这个暑假，北京交通年夜学（如下简称北京交年夜）电气工程学院传授杨中平非分特别繁忙。

如今，这套储能装配将正式于北京地铁八通线投入运行，估计可以使相干地铁体系的节能率跨越13%，节沐日时期的节能率可达17%以上。

“科技结果转化要害于机制”